Rekvalifikace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou rekvalifikačních programů ve Zlínském kraji a vyhodnocením efektivnosti a úspěšnosti rekvalifikačních kurzů i faktorů, které tuto efektivnost a úspěšnost podstatně ovlivňují. V teoretické části je objasněna problematika trhu práce, nezaměstnanosti - jejich příčin a dopadů. V bakalářské práci jsou dále objasněny formy aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti. Největší pozornost je věnována rekvalifikacím, jejich pozitivním dopadům a účinkům na zaměstnanost. V praktické části jsou nejprve uvedeny informace o rekvalifikačních kurzech, dále pak vyhodnocení kvantitativního a kvalitativního výzkumu. Na závěr jsou uvedena doporučení pro zefektivnění a zkvalitnění rekvalifikačních kurzů.