| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Vyoral, Kamil
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T10:00:26Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T10:00:26Z |
|
| dc.date.issued |
2010-05-03 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/12485
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem diplomové práce je navrhnout projekt zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti MITAS a.s. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část diplomové práce obsahuje úvod do problematiky řízení lidských zdrojů, řízení odměňování a zaměstnaneckých výhod. Úvod praktické části je věnován představení společnosti MITAS a.s., dále je provedena personální analýza, analýza současného systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti MITAS a.s. a nedílnou součástí je i dotazníkové šetření v oblasti zaměstnaneckých výhod ve společnosti MITAS a.s. Na základě těchto výsledků je zpracován projekt na zavedení poukázek za účelem zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti MITAS a.s. Projekt je podroben časové, nákladové a rizikové analýze. |
cs |
| dc.format |
121 s. |
cs |
| dc.format.extent |
5857125 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
řízení odměňování
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
poukázky
|
cs |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
compensation management
|
en |
| dc.subject |
employee benefits
|
en |
| dc.subject |
vouchers
|
en |
| dc.title |
Projekt zlepšení systému zaměstnaneckých výhod ve společnosti MITAS a.s., výrobní úsek Zlín |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of employee's benefits improvement system in the MITAS a.s. company, production department Zlin |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kincová, Milada |
|
| dc.date.accepted |
2010-05-28 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of my diploma thesis is to propose a project to improve the system of employee benefits in MITAS company. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical includes an introduction to the topic of human resources management, management of compensation and employee benefits. The outset of the practical part adresses to the MITAS company business activities description. Furthermore a personal analysis is carried out, as well as the analysis of the current system of employee benefits in the company. Integral part is the questionary survey, which is related to employee benefits in MITAS company. On the basis of practical part outputs, a project considering voucher implementation is conducted, in order to improve the system of employee benefits in MITAS company. Project is put through a time, cost and risk analysis. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
14932
|
|
| dc.date.assigned |
2010-03-29 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
