Zdokonalení systému motivace pracovníků správy firmy Manďák a.s.

Kuldová, Ivana

Zdokonalení systému motivace pracovníků správy firmy Manďák a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Zdokonalení systému motivace pracovníků správy firmy Manďák a.s.

dc.contributor.advisor	Kacr, Josef
dc.contributor.author	Kuldová, Ivana
dc.date.accessioned	2010-07-13T17:04:38Z
dc.date.available	2016-05-27T23:00:20Z
dc.date.issued	2006-05-19
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/1269
dc.description.abstract	V mé bakalářské práci se zabývám problematikou motivace zaměstnanců správy firmy Manďák a.s. Teoretická část nabízí pohled do zkoumané problematicky, vysvětluje podstatu motivace, charakterizuje jednotlivé teorie motivace, objasňuje rozdíl mezi hmotnou a nehmotnou motivací a také vztah mezi motivací a výkonem. Analytická část obsahuje názory a postoje zaměstnanců sledované firmy, získané na základě dotazníkového průzkumu. Výsledkem hodnocení informací získaných kritickou analýzou anketního průzkumu jsou doporučení směřující k zdokonalení současného systému motivace.	cs
dc.format	72 s., 8 s. příloh	cs
dc.format.extent	1456196 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná bez omezení od 19.05.2016
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	teorie motivace	cs
dc.subject	hmotná a nehmotná motivace	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	theory of motivation	en
dc.subject	material and immaterial motivation	en
dc.subject	stimulation	en
dc.title	Zdokonalení systému motivace pracovníků správy firmy Manďák a.s.	cs
dc.title.alternative	Improving of present motivation system in Manďák a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Rajošová, Veronika
dc.date.accepted	2006-06-13
dc.description.abstract-translated	My dissertation deals with management staff motivation of the Manďák joint - stock com-pany. The theoretical part offers view into the investigated subject, gives explanation of the motivation principle, describes individual theories of motivation, explains the difference between material and immaterial motivation and also the relationship between motivation and performance. The analytical part gives opinions and attitudes of the staff which have been obtained by questionnaire research. Results of information assessment obtained by the critical analysis are recommendations leading to improving of present motivation system.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/115	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	veřejné	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	4136
dc.date.assigned	2006-03-13
utb.result.grade	C