Měření a řízení hodnototvorného řetězce podniku s využitím synergických efektů vybraných konceptů řízení výkonnosti

Abstract

Disertační práce se zabývá možnostmi využití propojení vybraných konceptů řízení výkonnosti a jejich aplikováním při měření a řízení hodnototvorného řetězce podniku. Cílem práce je navrhnout model pro měření a řízení hodnototvorného řetězce podniku s využitím synergických efektů vybraných konceptů řízení výkonnosti. Předpokladem k realizaci stanoveného cíle disertační práce je provedení kritické literární rešerše dostupných pramenů, analýza a zhodnocení vybraných konceptů řízení výkonnosti využívaných v podnikové praxi ve vztahu k jejich možnostem pro měření a řízení hodnototvorného řetězce podniku a strukturované rozhovory s manažery firem. Na základě získaných poznatků bude navržen analytický model využívající žádoucích synergických efektů vybraných konceptů řízení výkonnosti pro měření a řízení hodnototvorného řetězce podniku.