| dc.contributor.advisor |
Zámečník, Roman
|
|
| dc.contributor.author |
Heclová, Dana
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-09T10:47:37Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-09T10:47:37Z |
|
| dc.date.issued |
2011-05-20 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/15592
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce blíže vysvětluje řízení lidských zdrojů, je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů. Rozebírá řízení lidských zdrojů od jeho vzniku až k dnešnímu strategickému a komplexnímu přístupu. Tato bakalářská práce také rozebírá jednotlivé části, na které lze řízení lidských zdrojů rozčlenit. Jednotlivými částmi tohoto procesu jsou stanovení cílů v oblasti řízení lidských zdrojů, jejich plánování a formování, vzdělávání, rozvoj, následné hodnocení a odměňování zaměstnanců a dále také vzájemné zaměstnanecké vztahy. Na základě literárního průzkumu je provedena analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Pars nova a.s. |
cs |
| dc.format |
68 s. |
cs |
| dc.format.extent |
2167642 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
personální úsek
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
rozvoj
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
personnel department
|
en |
| dc.subject |
employees
|
en |
| dc.subject |
education
|
en |
| dc.subject |
development
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
appreciation
|
en |
| dc.subject |
awards
|
en |
| dc.title |
Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Pars nova a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
The analysis of human resource management in the company of Pars nova a.s. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Hrazdilová Bočková, Kateřina |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-06 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this Bachelor?s assignment is to explain the human resources management. The work concentrates on an analysis of the human resources management. It deals with the human resources management from its beginning till the today?s strategic and complex approach. The assignment also contains discussions on all singular parts of which the human resources management may be composed. These singular parts of the process are setting the objectives in the human resources management sphere, their planning and forming, education, follow-up evaluation and enumeration of the employees, and also mutual relationships in an employment. The analysis of the contemporary state of conducting human sources in the company of Pars nova a.s. was realised on the base of the inquiry. |
en |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/117
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
22276
|
|
| dc.date.assigned |
2011-04-04 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
