Firemní kultura a lidské zdroje v organizaci

Abstract

Bakalářská práce se věnuje firemní kultuře a lidským zdrojům v organizaci. Vymezuje základní pojmy spojené s firemní kulturou a lidskými zdroji. Poukazuje na to, že firemní kultura ovlivňuje úspěšnost každé firmy a proto je dobré se o ni zajímat. Nabízí různé možnosti pro utváření a změnu žádoucí firemní kultury. V oblasti řízení lidských zdrojů se zaměřuje na práci manažerů. Zdůrazňuje potřebu komunikačních a řídících dovedností manažerů při vedení lidí. V praktické části je pak popsaná firemní kultura konkrétního podniku. Následně je v tomto podniku pomocí anonymního dotazníku proveden průzkum na zjištění míry spokojenosti zaměstnanců.