Firemní kultura a vzdělávání zaměstnanců v organizaci

Abstract

Tato práce se zabývá firemní kulturou a vzděláváním zaměstnanců v organizaci. Teoretická část je zaměřena obecně na firemní kulturu a vzdělávání zaměstnanců. Popisuje firemní kulturu, její funkce, význam a cíle. Dále obsahuje základní pohled na vzdělávání zaměstnanců a přibližuje firemní kulturu z pohledu učící se organizace. Praktická část se věnuje firemní kultuře a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti T-Mobile. Cílem je popsat firemní kulturu a vzdělávání zaměstnanců v této společnosti a zjistit jak ji vnímají její zaměstnanci, jak je pro ně důležitá, jak ovlivňuje jejich pracovní činnost.