Analýza výběrového řízení ve vybrané organizaci

Dvorníková, Tereza

Analýza výběrového řízení ve vybrané organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza výběrového řízení ve vybrané organizaci

dc.contributor.advisor	Kořen, Vojtěch
dc.contributor.author	Dvorníková, Tereza
dc.date.accessioned	2012-03-11T10:50:22Z
dc.date.available	2012-03-11T10:50:22Z
dc.date.issued	2011-05-13
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/18048
dc.description.abstract	Tato práce se zabývá problematikou výběrového řízení. Cílem teoretické části je na základě prostudované literatury k danému tématu popsat problematiku vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků a uvést základní teoretická východiska, která budou sloužit jako podklad pro zpracování části praktické. Cílem praktické části je pak popsat a analyzovat současný proces vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti Baťa, a na základě srovnání zjištěných skutečností s teoretickými východisky tento proces zhodnotit a definovat případné návrhy na optimalizaci.	cs
dc.format	78 s. Přílohy 1 s.	cs
dc.format.extent	1667841 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	vyhledávání a získávání pracovníků	cs
dc.subject	výběrové řízení	cs
dc.subject	přijímání pracovníků	cs
dc.subject	adaptace	cs
dc.subject	analýza	cs
dc.subject	searching and getting employees	en
dc.subject	selection procedure	en
dc.subject	receiving employees	en
dc.subject	adaptation	en
dc.subject	analysis	en
dc.title	Analýza výběrového řízení ve vybrané organizaci	cs
dc.title.alternative	Analysis of selection procedure in the selected organization	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Tomaštík, Marek
dc.date.accepted	2011-06-08
dc.description.abstract-translated	This thesis describes the process of selection procedure. The main goal of theoretical part is to describe the process of searching, selection and receiving employees, it is based on the literature of this issue. This description is of service for basis of processing the practical part. The main goal of practical part is to describe and analyse the present process of searching, selection and receiving employees in the Bata company. Based on the analysis it will evaluate this process and it will define suggestions for optimalization.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/107	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	19729
dc.date.assigned	2010-11-30
utb.result.grade	A
local.subject	výběr zaměstnanců	cs
local.subject	employee selection	en