Personální politika firmy Strabag a.s. ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšování ekonomické prosperity
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Šnédar, Libor
|
|
dc.contributor.author |
Kovaříková, Martina
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-14T00:05:33Z |
|
dc.date.available |
2010-07-14T00:05:33Z |
|
dc.date.issued |
2006-05-09 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/1866
|
|
dc.description.abstract |
Ve své diplomové práci se zabývám personální politikou firmy Strabag a.s. ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšování ekonomické prosperity. V teoretické části vysvětluji základní charakteristiku personální politiky a oblastí, které podle mého názoru nejvíce působí na image a prosperitu podniku. V analytické části představuji firmu STRABAG a způsob jakým firma provádí personální politiku. Další část je zaměřena na projekt zjišťování spokojenosti zaměstnanců, vyhodnocení a navržení potřebných opatření ke zlepšení situace. |
cs |
dc.format |
102 s., 10 s. příloh. |
cs |
dc.format.extent |
1174114 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
dc.subject |
personální politika
|
cs |
dc.subject |
image
|
cs |
dc.subject |
prosperita
|
cs |
dc.subject |
dotazníkové šetření
|
cs |
dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
dc.subject |
Personal policy
|
en |
dc.subject |
image
|
en |
dc.subject |
prosperity
|
en |
dc.subject |
questionary research
|
en |
dc.subject |
employee benefits
|
en |
dc.title |
Personální politika firmy Strabag a.s. ve vztahu k vytváření vlastního image a zvyšování ekonomické prosperity |
cs |
dc.title.alternative |
Personal policy and human resources of STRABAG a.s. in purpose of creating self image and increasing economical prosperity |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Sháněl, Břetislav |
|
dc.date.accepted |
2006-05-29 |
|
dc.description.abstract-translated |
My master thesis conserns personal policy and human resources of STRABAG a.s. in purpose of creating self image and increasing economical prosperity. In theoretical part I am explaining basic characteristics of personal policy and key areas which have the major influence on image and prosperity of company. In analythic part I'm introducing STRABAG company and the way how the company applies personal policy in reality. Last chapter is focused on research of employee satisfaction, evaluation of findings and creating design of neccesary actions to imporve the current situation. |
en |
dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
dc.identifier.stag |
3659
|
|
dc.date.assigned |
2006-03-06 |
|
utb.result.grade |
A |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account