Projekt zvýšení spokojenosti pracovníků ve firmě XY

Dolanská, Marcela

Projekt zvýšení spokojenosti pracovníků ve firmě XY

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zvýšení spokojenosti pracovníků ve firmě XY

dc.contributor.advisor	Vaněk, Jiří
dc.contributor.author	Dolanská, Marcela
dc.date.accessioned	2013-10-04T02:34:19Z
dc.date.available	2013-10-04T02:34:19Z
dc.date.issued	2012-03-26
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/18993
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je zpracování projektu zvýšení spokojenosti zaměstnanců společnosti Makro Cash & Carry ve Zlíně. Teoretická část shrnuje poznatky týkající se spokojenosti zaměstnanců a faktory, které ji ovlivňují. V analytické části je zpracována analýza současné spokojenosti zaměstnanců. Potřebné informace jsou získávány pomocí dotazníkového šetření a rozhovoru s regionálním personalistou společnosti. Na základě analýzy byl vypracován projekt zvýšení spokojenosti zaměstnanců, který byl podroben nákladové, časové a rizikové analýze.	cs
dc.format	82 stran	cs
dc.format.extent	2610870 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	dotazník	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	work satisfaction	en
dc.subject	stimulation	en
dc.subject	questionnaire	en
dc.subject	emloyee benefits	en
dc.title	Projekt zvýšení spokojenosti pracovníků ve firmě XY	cs
dc.title.alternative	Project of Increasing Employees' Satisffaction in Company XY	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Kopečková, Martina
dc.date.accepted	2012-05-24
dc.description.abstract-translated	The aim of the master thesis is to process the project of increasing employees? satisfaction in Makro Cash & Carry company in Zlín. The theoretical part summarizes the findings related to employees? satisfaction and factors affecting it. The analytical part is processed an analysis of the current employees?satisfaction. Required information is obtained by questionnaire and interview with the regional HR department. A project has been estabilished, based on the analysis, to increase employees? satisfaction, which has been subjected to cost, time and risk analysis.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/175	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	23998
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2012-05-02