Celoživotní vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury

Abstract

Tato diplomová práce pojednává o celoživotním vzdělávání zaměstnanců jako součásti firemní kultury a je zaměřena na vzdělávání příslušníků Policie ČR. Definuje obsah pojmů výchova, vzdělávání dospělých, firemní vzdělávání a firemní kultura. Zabývá se historickým vývojem vzdělávání v rámci Policie ČR od roku 1990, vymezuje právní rámec vzdělávání, jeho institucionální a finanční zabezpečení a charakterizuje obsah, cíle a formy nově nastaveného systému vzdělávání u Policie ČR, který byl nastartován reformou Policie ČR a vydáním koncepce celoživotního vzdělávání příslušníků Policie ČR. Praktická část je věnována průzkumu, který je zaměřen na zjišťování praktické připravenosti policistů pro výkon služby po absolvování základní odborné přípravy.