Motivace zaměstnanců - aspekt personálního řízení

Škurková, Kateřina

Motivace zaměstnanců - aspekt personálního řízení

DSpace Repository

Language: English čeština

Motivace zaměstnanců - aspekt personálního řízení

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Škurková, Kateřina
dc.date.accessioned	2013-10-06T01:42:53Z
dc.date.available	2013-10-06T01:42:53Z
dc.date.issued	2011-04-08
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/19818
dc.description.abstract	Zaměstnanci tvoří nedílnou součást každého podniku nebo organizace, je proto nutné je náležitě odměňovat a motivovat. Cílem bakalářské práce ?Motivace zaměstnanců ? aspekt personálního řízení? je shrnutí teoretických přístupů k motivaci zaměstnanců obecně, především pak v souvislosti s motivací zaměstnanců k dosáhnutí vyššího výkonu. Praktická část práce představuje hlavní a vedlejší výzkumné otázky a stanovuje hypotézy práce. Samotný výzkum a jeho výsledky jsou rovněž prezentovány v analytické části. V závěru práce jsou shrnuty nejdůležitější výstupy práce.	cs
dc.format	57 s. (56 507znaků).	cs
dc.format.extent	410571 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Personalistika	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	teorie motivace	cs
dc.subject	zaměstnavatel	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	pracovní výkon	cs
dc.subject	angažovanost	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	Human resources	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	motivation theory	en
dc.subject	employer	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	job performance	en
dc.subject	engagement	en
dc.subject	compensation	en
dc.title	Motivace zaměstnanců - aspekt personálního řízení	cs
dc.title.alternative	Motivation of Employees - An Aspect of Personnel Management	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Němcová, Zuzana
dc.date.accepted	2012-06-08
dc.description.abstract-translated	Employees are an integral part of each company or organization and therefore it is necessary to properly reward and motivate them. The aim of the thesis ?Motivation of employees - an aspect of personnel management? is to summarise the theoretical approaches of motivation of employees, in particular to focus on the motivation to achieve higher performance. In the practical part, it presents the main research question and hypotesis, and analyses the outcomes of the research. The conclusion summarizes the main outputs of the thesis.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/98	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	23745
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2012-04-23
local.subject	pracovní motivace	cs
local.subject	personální management	cs
local.subject	employee motivation	en
local.subject	personnel management	en