dc.contributor.advisor |
Oralová, Renata
|
|
dc.contributor.author |
Dobeš, Richard
|
|
dc.date.accessioned |
2013-10-06T05:52:19Z |
|
dc.date.available |
2013-10-06T05:52:19Z |
|
dc.date.issued |
2011-04-08 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/20242
|
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá komunikací a vnitrofiremní komunikací. Vysvětluje pojem komunikace, jeho funkci, význam, způsoby, jakými komunikace probíhá. Zabývá se formami a cíli vnitrofiremní komunikace a prostředky, kterými je chce dosáhnout. U vybrané firmy analyzuje současné způsoby vnitrofiremní komunikace a snaží se nalézt doporučení, která by vedla ke zlepšení stávající situace. Vzniku bakalářské práce předchází i výzkum. Jeho smyslem je zjistit, pomocí dotazníkového šetření, zda jsou zaměstnanci spokojeni se stavem interní komunikace ve své firmě. |
cs |
dc.format |
61 s. |
cs |
dc.format.extent |
508206 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
Komunikace
|
cs |
dc.subject |
vnitrofiremní komunikace
|
cs |
dc.subject |
cíle komunikace
|
cs |
dc.subject |
analýza
|
cs |
dc.subject |
zpětná vazba
|
cs |
dc.subject |
Communication
|
en |
dc.subject |
internal communication
|
en |
dc.subject |
communication objectives
|
en |
dc.subject |
analysis
|
en |
dc.subject |
feedback
|
en |
dc.title |
Účinné způsoby firemní komunikace |
cs |
dc.title.alternative |
Effective Ways of Corporate Communication |
en |
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Mazánek, František |
|
dc.date.accepted |
2012-06-04 |
|
dc.description.abstract-translated |
This thesis deals with all kinds of communications, both internal and external. It explains the concept of communication, its function, meaning, the ways in which the process takes place. It deals with the forms and objectives of internal communication and the tools with which the objectives will be achieved. The selected firm analyses current methods of internal communication to come up with recommendations that would improve the current situation. This thesis is based on previous research.In order to determine whether employees are satisfied with the internal status of communication it is proposed that an internal survey is carried out. |
en |
dc.description.department |
Katedra pedagogiky |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/97
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
dc.identifier.stag |
23445
|
|
utb.result.grade |
C |
|
dc.date.submitted |
2012-04-25 |
|
local.subject |
FERRING Pharmaceuticals CZ
|
cs |
local.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
local.subject |
informovanost
|
cs |
local.subject |
FERRING Pharmaceuticals CZ
|
en |
local.subject |
job satisfaction
|
en |
local.subject |
awareness
|
en |