Požadavky na informační systém pro řízení lidských zdrojů

Abstract

Bakalářská práce zdůrazňuje význam, úlohu a jednotlivé činnosti řízení lidských zdrojů v organizaci. Cílem práce je analýza specifických činností zajišťovaných oddělením řízení lidských zdrojů v současné organizaci s důrazem na efektivní využití moderního personál-ního informačního systému. Účelem práce je identifikovat rostoucí požadavky ze strany pracovníků řízení lidských zdrojů na počítačové systémy a zároveň zhodnotit možnosti dodavatelů softwarových vybavení při zajišťování neustále se zvyšující náročnosti potřeb organizace s důrazem zejména na prosperitu a konkurenceschopnost společností.