Analýza odměňování pracovníků ve veřejném sektoru

Dvořák, Michal

Analýza odměňování pracovníků ve veřejném sektoru

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza odměňování pracovníků ve veřejném sektoru

dc.contributor.advisor	Navrátil, Josef
dc.contributor.author	Dvořák, Michal
dc.date.accessioned	2013-10-07T02:40:06Z
dc.date.available	2013-10-07T02:40:06Z
dc.date.issued	2011-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/21569
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu odměňování pracovníků ve veřejném sektoru, což je důležitou součástí personálního řízení. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy odměňování a hodnocení pracovníků a jejich práce. Dále v praktické části je uvedena analýza odměňování občanských zaměstnanců na Vyšší policejní a Střední policejní škola Ministerstva vnitra v Holešově a návrhy na jejich zlepšení.	cs
dc.format	75s (12597)	cs
dc.format.extent	4067601 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	mzdy	cs
dc.subject	personalistika	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	Policie	cs
dc.subject	hodnocení pracovníků	cs
dc.subject	plat	cs
dc.subject	tarifní stupeň	cs
dc.subject	firemní benefit	cs
dc.subject	mzdový systém	cs
dc.subject	ochrana osobních údajů	cs
dc.subject	Zákon č. 361/2003 Sb.	cs
dc.subject	Wages	en
dc.subject	Police	en
dc.subject	evaluation of employees	en
dc.subject	salary	en
dc.subject	salary scale	en
dc.subject	corporate benefits	en
dc.subject	salary system	en
dc.subject	protection of personal data	en
dc.subject	Law no. 36102003 Coll	en
dc.title	Analýza odměňování pracovníků ve veřejném sektoru	cs
dc.title.alternative	Analysis of the Remuneration of Employees in the Public Sector	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Tomaštík, Marek
dc.date.accepted	2012-06-07
dc.description.abstract-translated	The aim of this bachelor thesis is an analysis of salaries of the staff in the public sector, which is an important part of personnel management. In the theoretical section I explains the basic concepts of evaluation and remuneration of workers and their work. In the practical part is an analysis of remuneration of civil servants andpolice at the Higher Secondary Police School of the Ministry of Interior in Holešov and proposals for their improvement.	en
dc.description.department	Ústav logistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/106	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	27035
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2012-05-11
local.subject	vysoké policejní školy	cs
local.subject	střední policejní školy	cs
local.subject	odměňování	cs
local.subject	police academies	en
local.subject	secondary police schools	en
local.subject	compensation	en