Odměňování pracovníků na pracovišti

Cetkovská, Veronika

Odměňování pracovníků na pracovišti

DSpace Repository

Language: English čeština

Odměňování pracovníků na pracovišti

dc.contributor.advisor	Mauer, Pavel
dc.contributor.author	Cetkovská, Veronika
dc.date.accessioned	2013-10-07T11:38:17Z
dc.date.available	2013-10-07T11:38:17Z
dc.date.issued	2011-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/21792
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce je na základě teoretických a praktických podkladů objasnit pojem motivace u pracovníků a mzdové ohodnocení, které daná firma používá. Bakalářská práce se zaměřuje na navrhování a zlepšení metod odměňování u pracovníků. Zlepšení má klást důraz na efektivnější pracovní výkony. Teoretická část se zaměřuje na důležité pojmy v souvislosti s odměňováním pracovníků na pracovišti. Analytická část poukazuje na sou-časné odměňování pracovníků ve firmě Elmar Group s r.o. a je navrhnuto určité zlepšení v této problematice.	cs
dc.format	51 s.	cs
dc.format.extent	1083229 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	hodnocení	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	provize	cs
dc.subject	mzdové ohodnocení	cs
dc.subject	prémie	cs
dc.subject	základní mzda	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	evaluation	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	commission	en
dc.subject	wage assessment	en
dc.subject	bonus	en
dc.subject	basic wage	en
dc.title	Odměňování pracovníků na pracovišti	cs
dc.title.alternative	Award Methods of Workers in the Workplace	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Maňásek, Jaromír
dc.date.accepted	2012-06-04
dc.description.abstract-translated	Aim of this work, based on theoretical and practical materials to clarify to the concept of motivation among workers, wage rate, that the firm uses. This work focuses on suggesting and improving methods of remuneration for workers. Emphasis is placed on efficient work performance. The theoretical part focuses on the important concepts with remuneration of workers in the workplace. The analytical part shows to the current remuneration of workers in company Elmar Group Ltd. And is suggested some improvements in this issue.	en
dc.description.department	Ústav logistiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/106	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	27343
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2012-05-11
local.subject	pracovní hodnocení	cs
local.subject	rating of employees	en