| dc.contributor.advisor |
Šišková, Veronika
|
|
| dc.contributor.author |
Mikoláš, Roman
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-11T15:45:47Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-11T15:45:47Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/24295
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem této bakalářské práce je nalézt možnosti zvýšení produktivity vybrané montážní linky ve firmě Forschner spol s r.o. První část práce, teoretická, je věnována hlavním teoriím motivace, souvislosti motivace, spokojenosti a výkonnosti, možnostem ohodnocení zaměstnanců a technikám zjišťování dat. V druhé, praktické, části práce je představena společnost, výrobní linka, která je objektem analýzy, produkt vyráběný na lince, zjištění stavu produktivity linky a analýza motivace pracovníků linky k vyšším výkonům. Výsledkem je návrh opatření ke zvýšení produktivity a jeho ověření. |
cs |
| dc.format |
80 s. |
cs |
| dc.format.extent |
10617909 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Produktivita
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
výkonové normy
|
cs |
| dc.subject |
Productivity
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
remuneration
|
en |
| dc.subject |
performance standards
|
en |
| dc.title |
Zvýšení produktivity linky motivací zaměstnanců ve firmě Forschner s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Assembly Line Productivity Boost by Motivation of Forschner Company Employees |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Hejčl, David |
|
| dc.date.accepted |
2013-06-05 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The objective of this bachelor thesis is to find ways to increase productivity selected assembly line at Forschner spol s r.o. The first part is theoretical, is devoted to the main theories of motivation, context of motivation, satisfaction and performance, staff remuneration possibilities and techniques of survey data. The second, practical part, introduce the company production line, which is the object of analysis, product, determining the status line productivity and analysis of staff motivation to higher performance. The result is a proposal of actions to increase productivity and its verification. |
en |
| dc.description.department |
Ústav průmyslového inženýrství a informačních systémů |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/118
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika, specializace Management a ekonomika podniku |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
30567
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-17 |
|
