Analýza mezd vybraných profesí ve společnosti Sulko, s.r.o.

DSpace Repository

Language: English čeština 

Analýza mezd vybraných profesí ve společnosti Sulko, s.r.o.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Křížová, Zuzana
dc.contributor.author Bittnerová, Markéta
dc.date.accessioned 2013-10-11T19:01:17Z
dc.date.available 2013-10-11T19:01:17Z
dc.date.issued 2013-02-22
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/24410
dc.description.abstract Předmětem bakalářské práce ?Analýza mezd ve společnosti SULKO, s.r.o.? je zjištění postupů při vytváření odměňovacích systémů a jejich účetní a daňové dopady. V teoretické části je vymezen pracovněprávní vztah, odměňovací systém, různé formy odměňování a jejich použití při odměňování různých skupin zaměstnanců. Dále je zde popsáno dělení a jednotlivé zaměstnanecké výhody a také účetní a daňový dopad odměňování zaměstnanců. V praktické části je charakterizována organizace a jsou zde analyzovány její náklady sou-visející s odměňováním pracovník. V další části je vymezen odměňovací a sociální systém společnosti, účtování, které provádějí v souvislosti se mzdami a závěrečné shrnutí s doporučením. cs
dc.format 67 s. (105 494 znaků) cs
dc.format.extent 2315419 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject odměňovací systém cs
dc.subject mzda cs
dc.subject zaměstnanecké výhody cs
dc.subject účetní a daňové dopady cs
dc.subject reward systems en
dc.subject wage en
dc.subject employee benefits en
dc.subject accounting and tax implications en
dc.title Analýza mezd vybraných profesí ve společnosti Sulko, s.r.o. cs
dc.title.alternative Analysis of Wages Selected Professions in The Company Sulko, s.r.o. en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Kolářová, Eva
dc.date.accepted 2013-06-03
dc.description.abstract-translated Subject of the bachelor thesis ?Analysis of wages in the company SULKO, s.r.o.? is to find out the processes for creating reward systems, their accounting and tax effects. In the theoretical part is defined labor relation, reward system, various forms of remuneration and their uses in the remuneration of different groups of employees. Furter, there are defined individually employee benefits, their division and the accounting and tax effect of the remuneration. In the practical part is described the organization and there are analyzed its costs associated with the remuneration of workers. In the next part is defined reward and social system of the company, accounting performed in relation to the wages, and the final summary with recommendation. en
dc.description.department Ústav financí a účetnictví cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/113 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Účetnictví a daně cs
dc.thesis.degree-discipline Accounting and Taxes en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Hospodářská politika a správa cs
dc.thesis.degree-program Economic Policy and Administration en
dc.identifier.stag 30317
utb.result.grade C
dc.date.submitted 2013-05-17


Files in this item

Files Size Format View
bittnerová_2013_bp.pdf 2.208Mb PDF View/Open
bittnerová_2013_vp.doc 130Kb Microsoft Word View/Open
bittnerová_2013_op.doc 125.5Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account