| dc.contributor.advisor |
Rudlová, Lucie
|
|
| dc.contributor.author |
Školař, Petr
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-13T11:04:15Z |
|
| dc.date.available |
2016-05-27T23:00:28Z |
|
| dc.date.issued |
2006-05-09 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/258
|
|
| dc.description.abstract |
Autor se ve své práci zabývá hodnocením zaměstnanců. Jeho hlavním cílem je navrhnout nový systém hodnocení, který by položil základ optimalizaci stávajícího systému hodnocení pracovníků nákupu ve firmě Meopta Přerov, a.s Práce je rozdělena do tří částí. V první část práce slouží jako teoretický základ pro řešení dané problematiky. V následují-cí části se autor zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovníků ve firmě Meopta Přerov, a.s Ve třetí části autor navrhuje nový systém hodnocení pracovníků. |
cs |
| dc.format |
85 s., 19 s. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
862706 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 09.05.2016 |
|
| dc.subject |
systém hodnocení zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
cíl hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
kritérium hodnocení
|
cs |
| dc.subject |
hodnotitel
|
cs |
| dc.subject |
hodnotící rozhovor
|
cs |
| dc.subject |
hodnocený
|
cs |
| dc.subject |
motivace zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
employee evaluation system
|
en |
| dc.subject |
the goal of evaluation
|
en |
| dc.subject |
evaluation criterion
|
en |
| dc.subject |
the evaluator
|
en |
| dc.subject |
evaluation dialogue
|
en |
| dc.subject |
assessed person
|
en |
| dc.subject |
employee motivation
|
en |
| dc.title |
Projekt tvorby systému hodnocení zaměstnanců oddělení nákupu ve firmě Meopta Přerov, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project of creation of employee evaluation system for purchasing department in Meopta Přerov, Inc. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Tučková, Zuzana |
|
| dc.date.accepted |
2006-06-02 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Author deals with employee evaluation in his diploma paper. The main goal is to project new employee evaluation system, which will lay the foundation of optimalization of current evaluation system of purchasing agents in Meopta Přerov, Inc. The paper is divided into three parts. The reader can find out some basic information about the process of employee evaluation in the first part. Author deals with analysis of actual state of employee evaluation system in Meopta Přerov, Inc. in the next part. In the last part author projects new employee evaluation system. |
en |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/176
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Podniková ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Enterprise Economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
3530
|
|
| dc.date.assigned |
2006-03-06 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
