| dc.contributor.advisor |
Kalenda, Jan
|
|
| dc.contributor.author |
Gajdošová, Markéta
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-07-24T12:44:31Z |
|
| dc.date.available |
2015-07-24T12:44:31Z |
|
| dc.date.issued |
2015-01-09 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/33158
|
|
| dc.description.abstract |
Tématem bakalářské práce jsou rekvalifikace, jako jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Teoretická část se věnuje objasnění základních pojmů, jako je nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti a rekvalifikace. Praktická část navazuje na část teoretickou. Cílem výzkumu, realizovaném v praktické části, je zjistit, jak uchazeči o zaměstnání, evidovaní na Kontaktním pracovišti Úřadu práce České republiky Uherské Hradiště, hodnotí přínos absolvovaných rekvalifikačních kurzů a jejich možné uplatnění na trhu práce. Data jsou získána z dotazníků s účastníky rekvalifikačních kurzů. V závěru práce je obsažena analýza a interpretace dat. |
|
| dc.format |
64 s. |
|
| dc.format.extent |
2661400 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
nezaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
uchazeč o zaměstnání
|
cs |
| dc.subject |
úřad práce
|
cs |
| dc.subject |
aktivní politika zaměstnanosti
|
cs |
| dc.subject |
rekvalifikace
|
cs |
| dc.subject |
unemployment
|
en |
| dc.subject |
jobseeker
|
en |
| dc.subject |
labor office
|
en |
| dc.subject |
active employment policy
|
en |
| dc.subject |
retraining
|
en |
| dc.title |
Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání Kontaktního pracoviště ÚP ČR Uherské Hradiště |
|
| dc.title.alternative |
Jobseekers´ Retraining in the Contact Point of the Labour Office of the Czech Republic in Uherské Hradiště |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kroutilová Nováková, Radana |
|
| dc.date.accepted |
2015-06-16 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The theme of the Bachelor's thesis are retraining as one of the tools of active employment policy. The theoretical part deals with the clarification of basic concepts, such as unemployment, active employment policy and retraining. The practical part builds on the theoretical part. The aim of the research which was realized in the practical part, is to find out how jobseekers, registered at the Contact point of the Czech Republic the Labour Office in Uherské Hradiště evaluate the contribution of completed retraining courses and their potential in the labour market. The data are obtained from the questionnaires to participants of the retraining courses. In the end of the work is contained the analysis and interpretation of data. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
38756
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2015-04-29 |
|
| local.subject |
kontaktní centra
|
cs |
| local.subject |
zprostředkování práce
|
cs |
| local.subject |
Uherské Hradiště (Česko)
|
cs |
| local.subject |
contact centres
|
en |
| local.subject |
employment mediation
|
en |
| local.subject |
Uherské Hradiště (Czechia)
|
en |
