Projekt hodnocení a zvýšení účinnosti motivace pracovníků ve společnosti GTS CZECH, a.s.

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na účinné formy motivace pracovníků v podniku. Hlavním cílem práce je zjistit nedostatky současného stavu motivace ve společnosti GTS CZECH, a.s. a navrhnout změny pro její zlepšení. Na základě studia odborné literatury je vypracována teoretická část, která uvádí čtenáře do problematiky motivace a popisuje východiska pro pracovní motivaci. Vysvětluje vztah motivace a pracovního výkonu. Dále jsou charakterizovány základní stimulační prostředky a tvorba motivačního programu podniku. Praktická část přináší základní informace o společnosti GTS CZECH, a.s., její personální politice a systému pracovní motivace. Interpretuje empirická šetření, na které navazují návrhy a doporučení pro oblast motivace v dané společnosti. Závěr obsahuje shrnutí výsledků šetření a možná rizika spojená s realizací navrhovaných doporučení.