Nárok na uvolnění ze zaměstnání a náhradu mzdy pro členy jednotek sborů dobrovolných hasičů Olomouckého kraje

Abstract

Cílem této bakalářské práce bylo provést analýzu nároku na uvolnění ze zaměstnání a náhrady mzdy pro členy jednotek sborů dobrovolných hasičů v Olomouckém kraji. Analýza se týkala především legislativní úpravy, ale také objasnění primárních problémů, které znemožňují výkon dobrovolných hasičů. Tento závažný problém byl zaznamenán nejen po celé České republice, ale i v zahraničí. Bylo provedeno dotazníkové šetření, které bylo určené všem členům jednotek sborů dobrovolných hasičů různých kategorií v územních odborech Olomouckého kraje. Tyto jednotky jsou podstatné pro výkon v rámci integrovaného záchranného systému v součinnosti s jeho složkami. Pro přiblížení situace uvolňování ze zaměstnání a náhrady mzdy byly provedeny rozhovory s vybranými členy výše zmíněných jednotek. Na základě získaných výsledků, byla navrhnuta opatření, která by mohla vést ke zlepšení této nežádoucí situace ohrožující bezproblémový výkon a akceschopnost jednotek požární ochrany.