Pedagogicko - psychologické předpoklady prestiže vedoucího pracovníka

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na osobu vedoucího pracovníka. V první části je řešena otázka prestiže vedoucího pracovníka. Jedná se o vymezení definice prestiže, struktury prestiže. Druhá část je zaměřena na styl vedení lidí. Jsou zde uvedeny některé teorie, které se zabývají problematikou stylu vedení lidí. Třetí část se zabývá osobou vedoucího pracovníka. Jak se vlastně vymezuje funkce vedoucího pracovníka, co je její náplní. Je zde rozvedeno, jak by se měl vedoucí pracovník chovat a co vše by měl v tomto postavení splňovat. Závěrečná část je zaměřena na rozvoj osobnosti vedoucího pracovníka, jehož součástí je metoda aktivního sociálního učení.