Flexibilní formy práce jako možnost harmonizace pracovního a rodinného života

Abstract

Předkládaná bakalářská práce se zabývá teoretickým rámcem flexibilních forem práce, jejich konkrétní podobou na trhu práce v ČR i jako jednou z možností k harmonizaci pracovního a rodinného života zaměstnankyň i zaměstnanců. Stručně seznamuje s pracovněprávními vztahy dle současné právní úpravy a politikou zaměstnanosti v ČR. Cílem praktické části bakalářské práce bylo pomocí kvalitativního výzkumu zjistit a analyzovat, jaký význam má práce v životě respondentů, jak zaměstnanci subjektivně vnímají důležitost flexibilní formy práce ve svém životě a zda je tato forma práce účinným a efektivním nástrojem k harmonizaci pracovního a rodinného života. Pro účely bakalářské práce jsme oslovili zaměstnance, kteří flexibilní formy práce již využívají. Kvalitativní výzkum byl proveden formou polostrukturovaného rozhovoru.