An Analysis of Current Approaches to Employee Training at the Austrian Company AIT

Abstract

Bakalářská práce se zaměřuje na hodnocení konkrétního vzdělávacího kurzu v rakouské společnosti AIT. Teoretická část definuje klíčové pojmy a procesy spojené se vzděláváním zaměstnanců. V praktické části je nejdříve popsána organizace, jejíž vzdělávací program byl hodnocen. Další části jsou již zaměřeny na analýzu vzdělávacího kurzu, který byl hodnocen na třech úrovních před, bezprostředně po a měsíc po školení. Hlavním cílem práce je analyzovat spokojenost zaměstnanců se vzdělávacím kurzem a zjistit, zda přinesl výsledky. Vedlejším cílem je prozkoumat, jestli AIT nebo manažeři rozvíjí a podporují své zaměstnance i po školení.