Motivace a odměňování pracovníků v daném podniku

Růžička, Erik

Motivace a odměňování pracovníků v daném podniku

DSpace Repository

Language: English čeština

Motivace a odměňování pracovníků v daném podniku

dc.contributor.advisor	Haraštová, Marie
dc.contributor.author	Růžička, Erik
dc.date.accessioned	2017-07-03T09:16:20Z
dc.date.available	2017-07-03T09:16:20Z
dc.date.issued	2017-03-03
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/41485
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců v podniku SALOOS s.r.o. Práce je rozdělena do dvou částí, a to na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je věnována charakteristice podniku SALOOS s.r.o. z hlediska jeho historie, organizační struktury, poslání a vize podniku. Dále se věnuje motivaci, jaké existují teorie pracovní motivace a jaké jsou typologie stimulačních prostředků. Praktická část zkoumá využití techniky rozhovoru, písemného dotazníku či pozorování motivaci zaměstnanců v podniku SALOOS s.r.o. a stimulační prostředky využívané. Cílem práce je zhodnotit a analyzovat stimulační prostředky a jejich dopad na motivaci, spokojenost a výkon zaměstnanců. Konečným cílem této bakalářské práce je návrh na zlepšení způsobu motivace zaměstnanců.
dc.format	74 s. (98 778 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	pracovní motivace	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	pracovní výkon	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	hodnocení	cs
dc.subject	motivační systém	cs
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	work motivation	en
dc.subject	job satisfaction	en
dc.subject	job performance	en
dc.subject	stimulation	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	assessment	en
dc.subject	motivation system	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.title	Motivace a odměňování pracovníků v daném podniku
dc.title.alternative	Employee Motivation and Remuneration in the Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Kubíčková, Miloslava
dc.date.accepted	2017-06-13
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with the motivation of employees in the company SALOOS ltd. Thesis is divided into two parts, the theoretical and the practical. The theoretical part describes the company SALOOS ltd in terms of its history, organizational structure, purpose and vision. Further the work concentrates on motivation, what theories of work motivation there are and what typologies of stimulatory means exist. The practical part of this work explores the use of interview technique, a written questionnaire or observation of employee motivation in SALOOS ltd and stimulatory means used in this company. The purpose of the work is to assess and analyze the stimulatory means and their impact on motivation, welfare and performance of employees. The final goal of this thesis is a proposal for improving the methods of motivating the employees.
dc.description.department	Vyšší odborná škola ekonomická
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	47658
utb.result.grade	E
dc.date.submitted	2017-04-21