Nastavení zaměstnaneckých benefitů z pohledu účetnictví a daní z příjmů

Frantíková, Dagmar

Nastavení zaměstnaneckých benefitů z pohledu účetnictví a daní z příjmů

DSpace Repository

Language: English čeština

Nastavení zaměstnaneckých benefitů z pohledu účetnictví a daní z příjmů

dc.contributor.advisor	Kramná, Eva
dc.contributor.author	Frantíková, Dagmar
dc.date.accessioned	2018-07-04T15:01:24Z
dc.date.available	2018-07-04T15:01:24Z
dc.date.issued	2017-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/42707
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá problematikou, jak optimálně nastavit v malých firmách zaměstnanecké benefity. Práce se zaměřuje jen na nejčastěji poskytované výhody poskytované v podnikatelském prostředí, protože tato oblast je velice rozsáhlá. Tyto benefity jsou v práci popsány a vyhodnoceny z hlediska odvodů na daň z příjmu a sociální a zdravotní pojištění a uvedeny některé způsoby zaúčtování. Praktická část je zaměřena na průzkum poskytovaní benefitů u dvou konkrétních firem. V závěru je navrženo optimální doporučené řešení pro firmy, které nemají specialisty na problematiku lidských zdrojů. Výsledky mé práce by jim mohly pomoci v oblasti poskytování zaměstnaneckých benefitů. Možností je více, bude záležet, jak je firma bude aplikovat do svých současných systémů. Získala by tím vhodný motivační prostředek k lepším pracovním výkonům
dc.format	74
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	zaměstnavatel	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	daň z příjmu	cs
dc.subject	benefity	cs
dc.subject	Employee benefits	en
dc.subject	employer	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	income tax	en
dc.subject	benefits	en
dc.title	Nastavení zaměstnaneckých benefitů z pohledu účetnictví a daní z příjmů
dc.title.alternative	Setting Employee Benefits from Accounting and Income Taxes Point of View
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Crhová, Zuzana
dc.date.accepted	2018-06-06
dc.description.abstract-translated	The thesis deals with problems concerning optimal provision of employee benefits in small firms. The focus is only on the most frequent advantages provided in business sphere because of its intensiveness. These benefits are defined and evaluated with regard paid to income tax as well as to social and health insurance and some ways of accounting are also mentioned. The practical part of the work focuses on research of providing benefits in two particular firms. Finally, optimal proposal of solution is recommended to the firms that do not have anyone who would specialize in problems of human resources. The results of my work could help them in the field of providing the employee benefits. There are more possibilities and it will depend on how the firms will apply them to their present systems. They could get suitable means of motivation for improvement of working results
dc.description.department	Ústav financí a účetnictví
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	45814
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2018-05-14
local.subject	účetnictví	cs
local.subject	zaměstnanecké výhody	cs
local.subject	accounting	en
local.subject	employee fringe benefits	en