Možnost vzdělávání pracovníků jako faktor zvyšování konkurenceschopnosti podniku

Bukovanová, Lenka

Možnost vzdělávání pracovníků jako faktor zvyšování konkurenceschopnosti podniku

DSpace Repository

Language: English čeština

Možnost vzdělávání pracovníků jako faktor zvyšování konkurenceschopnosti podniku

dc.contributor.advisor	Hoke, Eva
dc.contributor.author	Bukovanová, Lenka
dc.date.accessioned	2019-07-04T09:10:32Z
dc.date.available	2019-07-04T09:10:32Z
dc.date.issued	2018-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/44137
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku v oblasti vzdělávání zaměstnanců, v zájmu dosahování větší konkurenceschopnosti podniku na trhu. Tato práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a obsahuje vymezení základních pojmů, zabývá se řízením lidských zdrojů ve snaze dosahování konkurenční výhody a také vzdělávání a rozvoji zaměstnanců z hlediska forem a metod vzdělávání. Druhá část práce je praktická. Obsahuje průzkum formou anonymního dotazníkového šetření a vypracovanou SWOT analýzu vzdělávacího systému v podniku. V závěru praktické části práce se nacházejí doporučení ke zlepšení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku.
dc.format	74 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	vzdělávaní	cs
dc.subject	rozvoj	cs
dc.subject	metody a formy vzdělání	cs
dc.subject	konkurenceschopnost podniku	cs
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	education	en
dc.subject	development	en
dc.subject	methods and forms of education	en
dc.subject	competitiveness of the company	en
dc.title	Možnost vzdělávání pracovníků jako faktor zvyšování konkurenceschopnosti podniku
dc.title.alternative	The Possibility of Educating the Employees as a Factor for Increasing the Competitiveness of the Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Tomaštík, Marek
dc.date.accepted	2019-06-05
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis is focused on issues in the field of employee education, in order to achieve a larger corporate competitiveness on the market. It is divided into two parts. The first chapter is theoretical and contains a definition of the basic terms, dealing with the management of human resources, in an effort to achieve a competitive advantage. A part of it is related to the methods and forms of the employee education and development. The second chapter is practical. It includes a survey in the form of an anonymous questionnaire and an analysis of the company´s education system. At the close of the thesis can be found recommendations for improving the employee education and development system in the enterprise.
dc.description.department	Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline	Ovládání rizik	cs
dc.thesis.degree-discipline	Risk Control	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Procesní inženýrství	cs
dc.thesis.degree-program	Process engineering	en
dc.identifier.stag	51143
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2019-05-13
local.subject	další vzdělávání	cs
local.subject	rozvoj lidských zdrojů	cs
local.subject	vzdělávání zaměstnanců	cs
local.subject	continuing education	en
local.subject	human resources progress	en
local.subject	employee training and education	en