Projekt hodnocení technicko-hospodářských zaměstnanců ve společnosti Pozemní stavitelství Zlín a.s.

Abstract

Diplomová práce se zabývá hodnocením zaměstnanců. Jejím cílem je na základě analýzy navrhnout projekt hodnocení technicko-hospodářských zaměstnanců ve společnosti Pozemní stavitelství Zlín a.s. V teoretické části jsou zpracovány literární prameny, které se věnují problematice hodnocení zaměstnanců. Praktická část obsahuje analýzu současného systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti. Z provedené analýzy vyplývá, že je váha u jednotlivých používaných kritérií v hodnotícím formuláři stejně významná a důležitá, proto je hodnocení zaměstnanců zkresleno z důvodu stejného významu, důležitosti a také váhy, kterou jednotlivá kritéria v současné době mají. Podstatou projektu je návrh nového a efektivního systému hodnocení technicko-hospodářských zaměstnanců ve společnosti, který řeší nedostatky zjištěné provedenou analýzou. V závěru projektu je uvedena ekonomická náročnost navrhovaného projektu spolu s riziky a přínosy spojenými s jeho realizací.