Projekt zavedení wellbeingu ve vybrané firmě

Kourková, Jitka

Projekt zavedení wellbeingu ve vybrané firmě

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zavedení wellbeingu ve vybrané firmě

dc.contributor.advisor	Benyahya, Petra
dc.contributor.author	Kourková, Jitka
dc.date.accessioned	2021-07-26T10:54:50Z
dc.date.available	2021-07-26T10:54:50Z
dc.date.issued	2020-01-06
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/48456
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá jedním z nových trendů v zaměstnání, kterým je wellbeing. V teoretické části je pojem definován z různých úhlů pohledu. Pozornost je pojmu věnována hlavně v souvislosti s péčí o zaměstnance. Její zlepšení ve vybrané společnosti je hlavním cílem práce, a to prostřednictvím zavedení wellbeingu v dané společnosti. Praktická část se skládá z analýzy a projektu. V analýze jsou pomocí dotazníkového šetření zjištěny hlavní důvody nespokojenosti s péčí o zaměstnance ve vybrané společnosti, její silné a slabé stránky jsou shrnuty pomocí SWOT-analýzy. Závěr práce tvoří projekt, ve kterém bylo využito Saatyho metody párového srovnávání a metody WSA pro nalezení nejvhodnější varianty, která by společnosti přinesla užitek. V projektu jsou představeny návrhy zlepšení péče o zaměstnance, které byly podrobeny nákladové, časové a rizikové analýze. Pro časovou analýzu projektu bylo využito metody CPM.
dc.format	105 s.+12 s. přílohy
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	wellbeing	cs
dc.subject	péče o zaměstnance	cs
dc.subject	spokojenost	cs
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	dotazování	cs
dc.subject	zpětná vazba	cs
dc.subject	angažovanost	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	wellbeing	en
dc.subject	employee care	en
dc.subject	satisfaction	en
dc.subject	company culture	en
dc.subject	inquiring	en
dc.subject	feedback	en
dc.subject	engagement	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	communication	en
dc.title	Projekt zavedení wellbeingu ve vybrané firmě
dc.title.alternative	Project of Wellbeing Implementation in a Chosen Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Kubík, Josef
dc.date.accepted	2020-07-03
dc.description.abstract-translated	The thesis focuses on one of the new trends in employment, wellbeing. Wellbeing is defined from different point of views in the theoretical part of the thesis. Attention is paid to its connection with employee care. An improvement of employee care through wellbeing implementation in chosen company is the main goal of the thesis. Practical part includes analytical part and a project. The main reasons for employee dissatisfaction with employee care in the chosen company are discovered by a questionnaire. The strenghts and weaknesses of employee care are sumed up by SWOT analysis. Analytic hierarchy process and Weighted Sum Approach were used in the project to find the most useful solution. The project includes suggestions of employee care improvement and an analysis of costs, time needed for the realization and risks. CPM was used for time realization of the project.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	55105
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2020-06-17