Projekt zdokonalení recruitmentu ve vybrané firmě

DSpace Repository

Language: English čeština 

Projekt zdokonalení recruitmentu ve vybrané firmě

Show simple item record

dc.contributor.advisor Vydra, Radomír
dc.contributor.author Šimečková, Tereza
dc.date.accessioned 2021-07-26T10:54:51Z
dc.date.available 2021-07-26T10:54:51Z
dc.date.issued 2020-01-06
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/48478
dc.description.abstract Cílem této diplomové práce je vytvoření projektu zlepšení procesu recruitmentu pro vybranou společnost. V teoretické části byla zpracována literární rešerše týkající se problematiky řízení lidských zdrojů, náboru zaměstnanců a využívání sociálních sítí k náboru zaměstnanců. V praktické části je uvedena charakteristika vybrané firmy, poté následuje analýza struktury zaměstnanců, analýza současného stavu náboru pracovníků a dotazníkové šetření, které tvoří východisko pro projekt. Projekt zahrnuje časovou, nákladovou, rizikovou a SWOT analýzu.
dc.format 84 s. (143 244 znaků)
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject řízení lidských zdrojů cs
dc.subject metody získávání zaměstnanců cs
dc.subject online nábor zaměstnanců cs
dc.subject sociální sítě cs
dc.subject human resource management en
dc.subject recruitment methods en
dc.subject e-recruitment en
dc.subject social networks en
dc.title Projekt zdokonalení recruitmentu ve vybrané firmě
dc.title.alternative The Project of Employee Recruitment Improvement in the Chosen Company
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Kubík, Josef
dc.date.accepted 2020-07-09
dc.description.abstract-translated The aim of this diploma thesis is to create a project of employee recruitment improvement in the chosen company. Theoretical part of the thesis describes the concecept of human resource management, recruitment methods and usage of social networks as a recruitment tool. The practical part describes the company's characteristics, analyses structure of employees, evaluates current recruitment methods and includes questionnaire survey, which forms the basis for the project. The project is assessed on basis of time, costs, risk and SWOT analysis.
dc.description.department Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline Management a marketing cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Marketing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 55130
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2020-06-17


Files in this item

Files Size Format View Description
šimečková_2020_dp.pdf 2.756Mb PDF View/Open None
šimečková_2020_op.docx 24.60Kb Unknown View/Open None
šimečková_2020_vp.docx 24.72Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account