| dc.contributor.advisor |
Bačuvčík, Radim
|
|
| dc.contributor.author |
Eliášová, Michaela
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-07-23T13:15:57Z |
|
| dc.date.available |
2024-07-23T13:15:57Z |
|
| dc.date.issued |
2024-01-31 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/55118
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práca sa zaoberá navrhnutím komunikácie značky zamestnávateľa, konkrétne agentúry, ktorá rodinám sprostredkováva opatrovateľky detí s rešpektujúcim prístupom. Práca je rozdelená do troch častí, obsahuje teoretickú, praktickú a projektovú časť. V teoretickej časti sú prestavené a vysvetlené východiská práce, rozoberané témy sú napríklad nábor študentov do zamestnania, rešpektujúci prístup vo výchove detí, či marketingová komunikácia a sociálne siete. Praktická časť obsahuje kvalitatívny a kvantitatívny výskum motivácií a prekážok pre prácu opatrovateľky detí. Posledná, projektová časť na základe všetkých získaných a predstavených informácií a dát a navrhuje konkrétnu náborovú stratégiu a vhodnú komunikáciu značky agentúry ako zamestnávateľa. |
|
| dc.format |
92 s. |
|
| dc.language.iso |
sk |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
značka zamestnávateľa
|
cs |
| dc.subject |
náborová stratégia
|
cs |
| dc.subject |
náborová kampaň
|
cs |
| dc.subject |
opatrovanie detí
|
cs |
| dc.subject |
rešpektujúci prístup
|
cs |
| dc.subject |
nábor študentov
|
cs |
| dc.subject |
employer branding
|
en |
| dc.subject |
recruitment strategy
|
en |
| dc.subject |
recruitment campaign
|
en |
| dc.subject |
childcare
|
en |
| dc.subject |
gentle parenting
|
en |
| dc.subject |
student recruitment
|
en |
| dc.title |
Employer branding a náborová strategie opatrovate dětí do aupair agentury Dietok Prizeračky |
|
| dc.title.alternative |
Employer Branding and Recruitment Strategy of Babysitters for Aupair Agency Dietok prizeračky |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Staňková, Pavla |
|
| dc.date.accepted |
2024-05-21 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The diploma thesis deals with designing the communication of the employer's brand, specifically an agency that provides families with babysitters with a respectful approach. The work is divided into three parts, it contains a theoretical, practical and project part. In the theoretical part, the basic work is reconstructed and explained, the discussed topics are, for example, the recruitment of students for employment, a respectful approach in raising children, or marketing communication and social medias. The practical part contains qualitative and quantitative research of motivations and obstacles for the work of a babysitter. The last, project part, based on all the obtained and presented information and data, proposes a specific recruitment strategy and appropriate communication of the agency's brand as an employer. |
|
| dc.description.department |
Ústav marketingových komunikací |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketingová komunikace |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing Communications |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Marketingová komunikace |
cs |
| dc.identifier.stag |
68343
|
|
| dc.date.submitted |
2024-04-12 |
|
