Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě

Valčuhová, Monika

Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě

dc.contributor.advisor	Gregar, Aleš
dc.contributor.author	Valčuhová, Monika
dc.date.accessioned	2024-07-23T13:16:10Z
dc.date.available	2024-07-23T13:16:10Z
dc.date.issued	2024-02-05
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/55417
dc.description.abstract	Tato práce se zabývá zlepšením procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě. V první části jsou zpracována teoretická východiska pro danou problematiku. Praktická část se zaměřuje na analýzu současného stavu procesu příjmu a adaptace pracovníku ve vybrané firmě. Na základě analýzy jsou identifikovány nedostatky v procesu. Pro odstranění nedostatků je vytvořen projekt, kde jsou navrhnuta jednotlivá opatření na zlepšení procesu.
dc.format	109
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	personální útvar	cs
dc.subject	příjímání pracovníků	cs
dc.subject	adaptace zaměstnanců	cs
dc.subject	adaptační plán	cs
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	personnel department	en
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	adaptation of employees	en
dc.subject	adaptation plan	en
dc.title	Projekt zlepšení procesu příjmu a adaptace pracovníků ve vybrané firmě
dc.title.alternative	A Project to Improve the Hiring and Adaptation Process of Employees in a Selected Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Sasínková, Martina
dc.date.accepted	2024-06-07
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with improving the process of recruitment and adaptation of workers in a selected company. In the first part, the theoretical background for the issue is presented. The practical part focuses on the analysis of the current state of the process of recruitment and adaptation of workers in the selected company. On the basis of the analysis, shortcomings in the process are identified. A project is developed to eliminate the deficiencies, where individual measures to improve the process are proposed.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Marketing management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-program	Management and Marketing	en
dc.identifier.stag	65092
dc.date.submitted	2024-04-19