| dc.contributor.advisor |
Pustějovská, Věra
|
|
| dc.contributor.author |
Vaňková, Lenka
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T13:27:38Z |
|
| dc.date.available |
2013-04-29T23:00:24Z |
|
| dc.date.issued |
2008-04-29 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/5620
|
|
| dc.description.abstract |
Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou výběru a adaptace pracovníků ve společnosti Siemens Elektromotory s.r.o., závod Frenštát pod Radhoštěm. Teoretická část popisuje současné poznatky a postupy při procesech získávání, výběru, přijímání a adaptace pracovníků. V praktické části se zaměřuji na analýzu stávajícího systému získávání, výběru a přijímání pracovníků, a na rozbor metod a procesů, které firma používá v praxi. Dále provádím na základě dotazníkového šetření vyhodnocení systému adaptace ve firmě. Součástí práce je posouzení získaných poznatků a navržení případných opatření, které by mohla firma v budoucnu využít. |
cs |
| dc.format |
69 s., 6 s. obr. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
1147422 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 29.04.2013 |
|
| dc.subject |
získávání
|
cs |
| dc.subject |
výběr
|
cs |
| dc.subject |
přijímání a adaptace zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
personální útvar
|
cs |
| dc.subject |
vedoucí zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
nový zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
integrační dohoda
|
cs |
| dc.subject |
recruitment
|
en |
| dc.subject |
selection
|
en |
| dc.subject |
intake and adaptation of the employees
|
en |
| dc.subject |
personnel department
|
en |
| dc.subject |
head of department
|
en |
| dc.subject |
intake employee
|
en |
| dc.subject |
integration contract
|
en |
| dc.title |
Analýza systému výběru a adaptace pracovníků ve firmě Siemens Elektromotory s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of recruitment and employees' adaptation system in Siemens Elektromotory s.r.o. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vránová, Šárka |
|
| dc.date.accepted |
2008-05-27 |
|
| dc.description.abstract-translated |
I am dealing with problems of selection and adaptation of workers in the company Siemens Elektromotory s.r.o., plant Frenštát p. R. in my bachelory thesis. Theoretical part descri-bes contemporary findings and procedures in the processes of recruitment, selection, hiring and adaptation of new employees. I am focusing on the analysis of existing systems of recruitment, selection, hiring and the analysis of the methods and processes, which the firm uses in practice. I am carrying out a research of the system of adaptation within the company on the base of questionaire survey. The essentials part of this thesis is the evaluation of gained findings and useful suggestins of innovations, which the firm could use in the future. |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
9649
|
|
| dc.date.assigned |
2008-02-26 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
