Projekt zefektivnění adaptačního procesu u vybraných nelékařských zdravotnických pracovníků v nemocničním zařízení
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Benyahya, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Škrtelová, Veronika
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-07-23T13:17:02Z |
|
| dc.date.available |
2024-07-23T13:17:02Z |
|
| dc.date.issued |
2024-02-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/56704
|
|
| dc.description.abstract |
Tato práce zkoumá, zda je správně nastaven systém adaptačního procesu ve vybrané společnosti u vybraných nelékařských zdravotnických pozic. Analyzuje potřeby (nejen) nových zaměstnanců v průběhu adaptace a posuzuje, zda současný adaptační proces tyto potřeby splňuje. Zjištěné poznatky slouží k formulaci návrhů na zlepšení stávajícího adaptačního procesu s cílem zvýšit jeho efektivitu při integraci nových zaměstnanců do pracovního prostředí. |
|
| dc.format |
91 s. |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
adaptační proces
|
cs |
| dc.subject |
onboarding
|
cs |
| dc.subject |
nový zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
adaptační plán
|
cs |
| dc.subject |
potřeby zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
adaptation process
|
en |
| dc.subject |
onboarding
|
en |
| dc.subject |
new employee
|
en |
| dc.subject |
adaptation plan
|
en |
| dc.subject |
needs of employee
|
en |
| dc.title |
Projekt zefektivnění adaptačního procesu u vybraných nelékařských zdravotnických pracovníků v nemocničním zařízení |
|
| dc.title.alternative |
Increase the Efficiency of the Chosen Nonphysician Healthcare Workers Adaptation in a Hospital Facility Project |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Gregar, Aleš |
|
| dc.date.accepted |
2024-06-06 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis focuses on whether the system of adaptation process in a selected company is properly set up for selected non-medical medical positions. It analyses the needs of (not only) new employees during the adaptation process and assesses whether the current adaptation process meets these needs. The findings are used to formulate suggestions for improving the current adaptation process in order to increase its effectiveness in integrating new employees into the work environment. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management ve zdravotnictví |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Management ve zdravotnictví |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Management in Healthcare |
en |
| dc.identifier.stag |
61950
|
|
| dc.date.submitted |
2024-04-19 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
