Analýza rovnováhy medzi pracovným a osobným životom zamestnancov vo vybranej organizácii verejnej správy

Abstract

Bakalárska práca sa zaoberá problematikou rovnováhy medzi pracovným a osobným životom (work-life balance) vo vybranej organizácii verejnej správy. Cieľom práce je analyzovať súčasný prístup organizácie k tejto téme a navrhnúť odporúčania na jeho zlepšenie. Teoretická časť práce vychádza z analýzy domácej a zahraničnej odbornej literatúry a zameriava sa na definovanie základných pojmov, význam work-life balance a prehľad nástrojov, ktoré organizácie môžu využívať na jeho podporu. Praktická časť je založená na dotazníkovom prieskume realizovanom medzi zamestnancami organizácie, ktorý poskytol cenné informácie o ich vnímaní súčasného stavu a potrebách v tejto oblasti. Na základe výsledkov prieskumu sú formulované konkrétne odporúčania, ktoré môžu prispieť k zlepšeniu rovnováhy medzi pracovným a osobným životom zamestnancov a k zvýšeniu ich spokojnosti a motivácie.