Projekt ke zvýšení spokojenosti a motivace zdravotnického personálu v intenzivní péči ve vybrané nemocnici

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá návrhem projektu zaměřeného na zvýšení úrovně pracovní spokojenosti a motivace vybrané skupiny zaměstnanců v konkrétní organizaci. V rámci teoretické části byla pozornost věnována oblastem řízení lidských zdrojů, motivace, pracovní spokojenosti a péče o zaměstnance. Z těchto oblastí byla následně odvozena teoretická východiska, která sloužila jako základ pro řešení praktické části. Praktická část práce se soustředila na zhodnocení aktuální úrovně spokojenosti a motivace dané skupiny zaměstnanců prostřednictvím kvantitativního šetření realizovaného formou dotazníků. Výsledky šetření byly zpracovány pomocí analýzy a sloužily k ověření výzkumných hypotéz. Identifikované nedostatky a podněty byly využity při návrhu projektu zaměřeného na zlepšení podmínek dané cílové skupiny. Součástí projektu byla rovněž analýza časových, nákladových a rizikových faktorů, které ovlivňují jeho realizaci.