Projekt na zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci

Abstract

Řízení lidských zdrojů je klíčové pro úspěšné fungování každé organizace, protože přímo ovlivňuje efektivitu zaměstnanců, jejich spokojenost a loajalitu. Cílem práce je analyzovat současný systém řízení lidských zdrojů ve vybrané firmě, identifikovat slabé stránky a navrhnout konkrétní opatření pro zlepšení. Metody zpracování zahrnují dotazníkové šetření mezi zaměstnanci, rozhovory s klíčovými pracovníky a analýzu řízení lidských zdrojů pomocí auditu, které společně poskytly komplexní přehled o aktuálním stavu. Ukázalo se, že na základě navržených změn, jako je zavedení adaptačního programu, flexibilního systému benefitů a zlepšení komunikace mezi vedením a zaměstnanci, lze očekávat zvýšení spokojenosti a efektivity pracovníků. Realizace projektu byla plánována na 123 pracovních dní s celkovým rozpočtem ve výši 310 000 Kč.