Projekt systému vyhledávání, výběru, příjmu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu systému plánování, vyhledávání, výběru, přijímání a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem teoretické části bylo provést literární rešerši na vybrané personální procesy a činnosti a následně formulovat východiska, která tvořila základ pro zpracování praktické části. Praktická část se zaměřila na analýzu stávajícího systému těchto procesů a na následnou identifikaci předností a nedostatků. Výsledky analýzy sloužily jako podklad pro vytvoření projektu, který je v tomto případě zaměřen na zlepšení procesu vyhledávání a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Navržený projekt byl také podroben časové, nákladové a rizikové analýze.