Tvorba metodické příručky adaptace a vzdělávání na Krajské hygienické stanici Olomouckého kraje

Abstract

Diplomová práce se zabývá adaptací a vzděláváním zaměstnanců Krajské hygienické stanice Olomouckého kraje. Cílem práce je analyzovat největší problémy v oblasti adaptace a vzdělávání zaměstnanců Krajské hygienické stanice Olomouckého kraje a navrhnout možná doporučení na zlepšení. Teoretický základ vychází ze zásad literární rešerše a zabývá se oblastí řízení lidských zdrojů, analýzy rizik, sběru dat a krajské hygienické stanice. V praktické části dochází pomocí rozhovorů a dotazníků k identifikaci rizik. K podrobné analýze rizik práce využívá Diagram příčin a následků a Matici rizik. Výsledkem diplomové práce je metodická příručka, která může být použita jako nástroj personálního řízení pro stabilizaci a rozvoj pracovníků.