An Analysis of the Current Employee Motivation System at PETRA spol. s r.o

Abstract

Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu systému motivace zaměstnanců ve společnosti PETRA spol. s r.o., která působí v oblasti lesnictví, logistiky a zpracování dřeva. Cílem práce je posoudit, do jaké míry současný motivační systém odpovídá potřebám zaměstnanců. Teoretická část představuje klíčové přístupy k motivaci, včetně rozdílu mezi vnitřní a vnější motivací, a dále shrnuje nejvýznamnější teorie motivace - například Herzbergovu dvoufaktorovou teorii, Maslowovu hierarchii potřeb, teorii očekávání, cílovou teorii a teorii spravedlnosti. Praktická část je postavena na analýze vycházející především z výsledků dotazníkového šetření mezi zaměstnanci a konzultace s personálním oddělením. Na základě těchto zjištění byla navržena konkrétní doporučení ke zlepšení systému motivace ve zkoumané firmě.