Projekt na podporu pracovní pohody ve vybrané organizaci

Abstract

Pracovní pohoda je klíčovým faktorem ovlivňujícím spokojenost, produktivitu i dlouhodobou loajalitu zaměstnanců. Cílem diplomové práce je návrh projektu na podporu pracovní pohody ve vybraném podniku. Zpracování literární rešerše, analýza interních dokumentů, výpočty personálních ukazatelů, kódování rozhovorů i statistické testy dotazníkových šetření byly metody sloužící pro vypracování diplomové práce. Vycházeje z těchto metod bylo zjištěno, že ačkoli se podnik již nějakou dobu zabývá pracovní pohodou zejména formou zaměstnaneckých benefitů, chybí mu přepracovaný systém, o který by se mohl opírat. Na základě, čeho byla vypracována opatření v podobě konkrétního návrhu na podporu pracovní pohody.