| dc.contributor.advisor |
Tomancová, Lucie
|
|
| dc.contributor.author |
Dzurenková, Miroslava
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T16:46:23Z |
|
| dc.date.issued |
2008-05-23 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/6053
|
|
| dc.description.abstract |
Cieľom tejto práce je analyzovať spoločenskú a sociálnu zodpovednosť v riadení ľudských zdrojov vo firme Baťa, a.s. V teoretickej časti autor zhŕňa svoje poznatky o danej téme a v praktickej časti predstavuje výsledky dotazníka pre management a dotazníkového prieskumu medzi zamestnancami. Autor tiež uvádza niekoľko návrhov a odporúčaní na zlepšenie. |
cs |
| dc.format |
69 s., 7 s. príloh |
cs |
| dc.format.extent |
2322239 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 23.05.2038 |
|
| dc.subject |
etika
|
cs |
| dc.subject |
morálka
|
cs |
| dc.subject |
spoločenská a sociálna zodpovednosť
|
cs |
| dc.subject |
stakeholders
|
cs |
| dc.subject |
riadenie ľudských zdrojov
|
cs |
| dc.subject |
ethics
|
en |
| dc.subject |
moral
|
en |
| dc.subject |
corporate social responsibility
|
en |
| dc.subject |
stakeholders
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.title |
Analýza spoločenskej a sociálnej zodpovednosti v riadení ľudských zdrojov vo firme Baťa, a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of the Corporate Social Responsibility in the Human Resources Management in the company Bata, a.s. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bejtkovský, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2008-06-09 |
|
| dc.date.vskp-available |
2038-05-23 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this thesis is to analyse the corporate social responsibility in the human resources management in the company Baťa, a.s. In the theoretical part the author summarizes her knowledge of the given subject and in the practical part she presents the results of the questionnaire for the management and the questionnaire survey among the employees. The author also offers several improving suggestions and recommendations. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/115
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
9774
|
|
| dc.date.assigned |
2008-03-21 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
