Projekt hodnocení výkonnosti podniku v návaznosti na výkonnost zaměstnanců v oblasti servisních služeb českých firem

Mieresová, Katarína

Projekt hodnocení výkonnosti podniku v návaznosti na výkonnost zaměstnanců v oblasti servisních služeb českých firem

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt hodnocení výkonnosti podniku v návaznosti na výkonnost zaměstnanců v oblasti servisních služeb českých firem

dc.contributor.advisor	Sodomka, Petr
dc.contributor.author	Mieresová, Katarína
dc.date.accessioned	2010-07-16T23:49:11Z
dc.date.available	2010-07-16T23:49:11Z
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/6953
dc.description.abstract	Diplomová práca si kladie za cieľ nájsť najrozšírenejšiu metódu v hodnotení výkonnosti podniku a pracovníkov v českom prostredí v obore servisných služieb. Rovnako dôležité sú aj interné väzby a metriky, ktoré spájajú hodnotenie a odmeňovanie výkonnosti pracovníkov s výkonnosťou celej spoločnosti. V teoretickej časti sú rozpracované literárne zdroje popisujúce problematiku merania výkonnosti spoločnosti a merania a odmeňovania výkonnosti pracovníkov v českom prostredí oboru služieb. Praktická časť zahrňuje dotazníkový výskum stavu merania výkonnosti podniku v súvislosti na výkonnosť pracovníkov. Na základe uskutočnených analýz je spracované projektové riešenie využitia vybranej metódy hodnotenia výkonnosti.	cs
dc.format	127 s.	cs
dc.format.extent	1710574 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	hodnota	cs
dc.subject	ukazovatele finančnej výkonnosti podniku	cs
dc.subject	ukazovatele výkonnosti pracovníkov	cs
dc.subject	služby	cs
dc.subject	value	en
dc.subject	company performance	en
dc.subject	employee's performance	en
dc.subject	services	en
dc.title	Projekt hodnocení výkonnosti podniku v návaznosti na výkonnost zaměstnanců v oblasti servisních služeb českých firem	cs
dc.title.alternative	Project of the performance rating of the company in compare with employees efficiency in service of the czech companies	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Prinke, Vladimír
dc.date.accepted	2008-06-03
dc.description.abstract-translated	The aim of this master thesis is to find the most widespread system in performance assessment of the company and employees in the services of the Czech environment. The thesis also deals with internal relation and metrics which are merged valuation and remuneration of the employee's performance with performance of the whole company. In the theoretic part the literature sources describe general problem of the measuring company performance in connection with employee's performance. Practical part covers questionnaire research of the present condition in the Czech environment. Base on the results there is suggested way to measure company performance in connection with the employees in the Czech environ-ment.	en
dc.description.department	Ústav financí a účetnictví	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/172	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Finance	cs
dc.thesis.degree-discipline	Finance	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cs
dc.thesis.degree-program	Economic Policy and Administration	en
dc.identifier.stag	8717
dc.date.assigned	2008-03-14
utb.result.grade	C