Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve firmě Plastika a.s.
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Laštovicová, Jana
|
|
dc.contributor.author |
Helíšková, Šárka
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-17T00:55:17Z |
|
dc.date.available |
2010-07-17T00:55:17Z |
|
dc.date.issued |
2008-04-29 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/7125
|
|
dc.description.abstract |
Předmětem bakalářské práce je analyzovat systém odměňování a motivace zaměstnanců ve firmě Plastika a.s Cílem této práce je na základě provedené analýzy zhodnotit tento systém a navrhnout možnosti řešení, které by vedly ke zlepšení. Tato bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a zabývá se obecným výkladem odměňování a motivace zaměstnanců. Druhá část je praktická a je zaměřena na zhodnocení tohoto systému ve firmě. Pro získání vypovídajících informací byl použit průzkum formou dotazníkového šetření. Na základě zjištěných výsledků byly identifikovány problematické oblasti a byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace. |
cs |
dc.format |
77 |
cs |
dc.format.extent |
986316 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
dc.subject |
personalistika
|
cs |
dc.subject |
odměňování
|
cs |
dc.subject |
motivace
|
cs |
dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
dc.subject |
zaměstnanecké benefity
|
cs |
dc.subject |
SWOT analýza
|
cs |
dc.subject |
velký podnik
|
cs |
dc.subject |
human resources management
|
en |
dc.subject |
remuneration
|
en |
dc.subject |
motivation
|
en |
dc.subject |
employees
|
en |
dc.subject |
employee benefits
|
en |
dc.subject |
SWOT analysis
|
en |
dc.subject |
enterprise
|
en |
dc.title |
Analýza systému odměňování a motivace pracovníků ve firmě Plastika a.s. |
cs |
dc.title.alternative |
Analysis of remuneration and motivation system of employees in the company Plastika Inc. |
en |
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Vránová, Šárka |
|
dc.date.accepted |
2008-05-27 |
|
dc.description.abstract-translated |
The topic of the Bachelor work is to analyze the remuneration and motivation system of employees in the company Plastika Inc. The goal of this work is to assess this system on the basis of executed analysis and to suggest possible ways of solution that could lead to its improvement. This Bachelor work is divided into two parts. The first one is theoretical and deals with general presentation of employees' remuneration a motivation. The second one is practical and focuses on assessment of this system in the company. To get the information, there was used a questionnaire survey. There had been found equivocal areas and therefore were suggested recommendations for improvement of current situation. |
en |
dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
9646
|
|
dc.date.assigned |
2008-02-26 |
|
utb.result.grade |
B |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account