| dc.contributor.advisor |
Vízdal, František
|
|
| dc.contributor.author |
Blahutová, Jitka
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T11:18:08Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-17T11:18:08Z |
|
| dc.date.issued |
2009-03-30 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/8286
|
|
| dc.description.abstract |
Teoretická část práce se zabývá kulturními aspekty organizace a adaptací pracovníků v organizaci. Popisuje definice, roviny, prvky, obsah, typologii, charakteristiku a další aspekty organizační kultury. Popisuje adaptaci v organizaci v rovině pracovní a sociální a možnosti řízení adaptačního procesu. Praktická část práce se zabývá výzkumem faktorů, které mají na adaptaci vliv. Zaměřuje se na problémy pracovníků v průběhu adaptace. Poslední kapitola práce se zabývá možnostmi sociální pedagogiky při ovlivňování kultury organizace a adaptace pracovníků. Vymezuje oblasti, které je možné při utváření a změně organizační kultury a při procesu adaptace pracovníků v organizaci pedagogicky regulovat. |
cs |
| dc.format |
70 s., 1 s. obr. příloh. |
cs |
| dc.format.extent |
499808 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Kultura
|
cs |
| dc.subject |
organizace
|
cs |
| dc.subject |
organizační kultura
|
cs |
| dc.subject |
prvky organizační kultury
|
cs |
| dc.subject |
typologie organizační kultury
|
cs |
| dc.subject |
charakteristika organizační kultury
|
cs |
| dc.subject |
adaptace
|
cs |
| dc.subject |
socializace
|
cs |
| dc.subject |
řízení adaptace
|
cs |
| dc.subject |
pedagogická regulace
|
cs |
| dc.subject |
sociální pedagogika
|
cs |
| dc.subject |
Culture
|
en |
| dc.subject |
organization
|
en |
| dc.subject |
organization culture
|
en |
| dc.subject |
organization culture elements
|
en |
| dc.subject |
organization structure typology
|
en |
| dc.subject |
characteristics of organization culture
|
en |
| dc.subject |
adaptation
|
en |
| dc.subject |
socialization
|
en |
| dc.subject |
adaptation management
|
en |
| dc.subject |
education regulation
|
en |
| dc.subject |
social education
|
en |
| dc.title |
Možnosti sociální pedagogiky při ovlivňování kultury organizace a adaptace pracovníků |
cs |
| dc.title.alternative |
Possibilities of social education when trying to influence the organization culture and adaptation of employees |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Poledňová, Ivana |
|
| dc.date.accepted |
2009-05-12 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The theoretical part of the thesis deals with cultural aspects of organization and adaptation of workers within an organization. It describes definitions, charts, components, content, typology, characteristics and other aspects of organizational culture. If further describes adaptation within an organization in the work and social context and possibilities of adaptation process management. The practical part deals with research of elements that can influence the adaptation. It is also focused on problems of workers throughout the adaptation. The last chapter deals with possibilities of social education with influence on culture organization and adaptation of workers. It also defines areas that can be regulated in the context of education while adopting changes in organizational culture and during the process of adaptation of workers in the organization. |
en |
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/157
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
1015733
|
|
| dc.date.assigned |
2007-11-30 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
firemní kultura
|
cs |
| local.subject |
corporate culture
|
en |
