Zdokonalení systému motivace pracovníků v podniku KASTEK UB, a.s.
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Kacr, Josef
|
|
dc.contributor.author |
Kafková, Petra
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-13T14:41:42Z |
|
dc.date.issued |
2006-05-19 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/838
|
|
dc.description.abstract |
Tématem mé bakalářské práce je "Zdokonalení systému motivace pracovníků v podniku KASTEK UB, a.s.". V teoretické části mé práce jsem se zabývala samotným pojmem motivace, teoriemi motivace a problémy s tím spojenými. Praktická část se skládá ze stručné charakteristiky firmy KASTEK UB, a.s., z popisu současného systému motivace a z dotazníkového průzkumu motivace technicko-hospodářských pracovníků. Závěr praktické části je věnován srovnání systému motivace s výsledky dotazníkového šetření a návrhům vedoucím ke zlepšení stavu motivace ve firmě. |
cs |
dc.format |
66 s. |
cs |
dc.format.extent |
2320548 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 19.05.2036 |
|
dc.subject |
motivace
|
cs |
dc.subject |
teorie motivace
|
cs |
dc.subject |
motivation
|
en |
dc.subject |
motivation theory
|
en |
dc.title |
Zdokonalení systému motivace pracovníků v podniku KASTEK UB, a.s. |
cs |
dc.title.alternative |
Improvement of the system motivation to employees in the company KASTEK UB, a.s. |
en |
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Rajošová, Veronika |
|
dc.date.accepted |
2006-06-12 |
|
dc.date.vskp-available |
2036-05-19 |
|
dc.description.abstract-translated |
The topics my bachelor thesis is "Improvement of the system motivation to employees in the company KASTEK UB, a.s.". In theoretic part my work I was dealing with separate term motivation, motivation theory and problems which are connecting with its. The practical part includes short characteristics KASTEK UB, a.s. company, description existing system of motivation and questionary inquiry of motivation to technical economic employees. Conclusion of practical part including comparsion system of motivation with results of questionary inquiry and suggestions which would front to improvement system of motivation in company. |
en |
dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/115
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.rights.auth |
IP |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
4111
|
|
dc.date.assigned |
2006-03-13 |
|
utb.result.grade |
A |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account