Analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka, a.s.

Mahdal, Petr

Analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka, a.s.

dc.contributor.advisor	Hruška, Miloslav
dc.contributor.author	Mahdal, Petr
dc.date.accessioned	2010-07-17T13:09:01Z
dc.date.available	2010-07-17T13:09:01Z
dc.date.issued	2009-05-27
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/8506
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce je analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka a.s., Uherský Brod a doporučení na změnu systému. Teoretická část je zaměřena na teoretické poznatky o odměňování, hodnocení zaměstnanců, zobrazení nejčastěji poskytovaných benefitů a moderní trendy v této oblasti. Praktická část bakalářské práce je z části zaměřena na analýzu odměňování ve firmě. Hlavní částí je ekonomická analýza poskytovaných benefitů a jejich srovnání s celkovými osobními náklady firmy. Závěrem práce je doporučení k přechodu na Cafeteria systém poskytování benefitů a také zařazení nových zaměstnaneckých benefitů do systému zaměstnaneckých výhod.	cs
dc.format	57 s., 2 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	1167729 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	benefit	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	systém odměňování	cs
dc.subject	ekonomická analýza	cs
dc.subject	benefit	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	wages	en
dc.subject	remuneration system	en
dc.subject	economic analysis	en
dc.title	Analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka, a.s.	cs
dc.title.alternative	Analysis of provided benefits by company of Česká Zbrojovka, a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Koníček, Ladislav
dc.date.accepted	2009-06-10
dc.description.abstract-translated	The aim of this bachelor's is to analyze the benefits provided by Česká zbrojovka a.s., Uherský Brod and recommendations to change the system. The theoretical section focuses on theoretical knowledge of the remuneration, staff evaluation and displays those benefits which are mostly provided, not forgetting modern trends in this field. The practical section is focused on analysis of remuneration in the company. The main section is theeconomic analysis of benefits and their comparison with the total personnel costs of the firm. This work is concluded with a recommendation to transition to the cafeteria system for the provision of benefits and the inclusion of new employee benefits into this system.	en
dc.description.department	Institut bezpečnostních technologií	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/133	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta technologická	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Technology	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	13207
dc.date.assigned	2009-02-20
utb.result.grade	B