Možnosti odměňování zaměstnanců

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá možnostmi a formami odměňování zaměstnanců a jejich využitelností v konkrétním podniku. Teoretická část je zaměřena na výčet jednotlivých forem odměňování, jejich uspořádání podle nejrůznějších kritérií, charakteristiku a vhodnost použití. Analytická část je koncipována jako sondážní studie systému odměňování v malé firmě. Porovnání s možnostmi využitými i nevyužitými umožňuje hodnotící pohled a navržení úprav systému odměn.