Společenská odpovědnost organizací v kontextu komplexní podnikové integrace

Abstract

Společenská odpovědnost organizací - Corporate Social Responsibility (CSR) představuje dobrovolný závazek organizací nad rámec zákonných povinností chovat se odpovědně ke svým zaměstnancům, prostředí ve které podnikají, k regionu ve kterém působí. CSR zahrnuje myšlenky etiky v podnikání. Organizace, které přijaly CSR za své, pěstují dobré vztahy se všemi zájmovými skupinami, se snaží minimalizovat negativní dopady činnosti na životní prostředí. Výrazem etického podnikání je přijímání a dodržování etických kodexů, transparentnosti ve svých činnostech. CSR v kontextu komplexní podnikové integrace znamená postupnou aplikaci prvků, postupů a zásad do systémů řízení i celkové strategie organizací. CSR je podepřena třemi hlavními pilíři - ekonomickým, sociálním a environmentálním. Ekonomická oblast není upřednostňována na úkor oblastí ostatních. Pro naplňování myšlenky společenské odpovědnosti organizací není nezbytné, aby byly vždy naplňovány všechny tři pilíře, bytˇje takový přístup jistě vítán. Je na zvážení každé organizace, aby se rozhodla, v jaké oblasti se chce profilovat v závislosti na své ekonomické síle a celkovém zaměření. Zkoumání přístupu organizací k naplňování společenské odpovědnosti organizací a prokázání či vyvrácení stanovených hypotéz je náplní této práce.